公司设总裁办、人力资源部、市场部、工程建设中心、客服部、技术部、财务部、对外合作部、采供部等九个职能部门，分管各项事务。公司根据总体发展规划，制定相应的人才资源发展计划，除保持和稳定骨干人员队伍外，将招聘更多的各类人才充实加强技术骨干队伍。
